Dasta

DB: Kiedy moi ludzie wkładają serce we wspólny projekt to wynik może być tylko jeden. Cieszymy się z każdego klienta, który nas wybiera. Klienci, którzy wracają po kolejne projekty, po większe, w lepszej lokalizacji, dla bliskich - są potężnym doładowaniem energii i przez to wiemy, że zbudowaliśmy przez te 20 lat solidny bagaż zaufania. To był czas nieustającej nauki, zdobywania wiedzy i doświadczenia. I to jak złożyliśmy to w całość jest doceniane przez naszych klientów. W końcu zakup własnego M jest jedną z największych decyzji w życiu naszym czy naszych klientów - tu nie ma miejsca na luz. 

DB: Zaufanie jest dla nas najważniejszą miarą sukcesu. Myślę, że jego źródło leży w naszym DNA, którego podstawą jest sport. Wysiłek ciągłego dążenia do mistrzostwa, nieustanne zmaganie się z przeszkodami i duch fair play, to wartości, które określają naszą kulturę organizacyjną. Klienci to czują. Z drugiej strony, myślę, że klienci doceniają partnerskie traktowanie. Dla nas klient nie jest statystyką, a mieszkanie abstrakcyjnym rysunkiem na planie. Do każdego podchodzimy indywidualnie, jesteśmy nastawieni na współpracę, a naszych klientów po prostu lubimy, bo to świetni ludzie. Zaufanie naszego zespołu cieszy nas najbardziej - to, że ludzie pracują u nas od zawsze, i że każdy z naszych pracowników kupił mieszkanie w przynajmniej w jednej z naszych inwestycji. To koronny dowód na to, jak bardzo wszyscy podpisujemy się pod swoją pracą.

MD: Tak, obszar działania zostanie rozszerzony o nowe miasto, nasze ambicje sięgają poza Kraków. Katowice są naszym pierwszym pozakrakowskim projektem z perfekcyjną lokalizacją - w Dolinie Trzech Stawów. Lokalizacja ta pozwala mieszkańcom czerpać z miasta to, co najlepsze zapewniając dostęp do terenów zielonych. Co najważniejsze, Katowice to nie jest nasze ostatnie słowo, ani miasto, w którym będziemy działać. Skupiamy się również na nowej strategii marki, która jest tworzona na bazie 20 minionych lat oraz powstaje nowa identyfikacja wizualna, która jest odzwierciedleniem naszych wartości, kultury organizacyjnej i ciągłego dążenia, aby działać zawsze lepiej.

MD: Zdecydowanie. Jest to nowe wyzwanie dla nas wszystkich, ale każdy podszedł z olbrzymim entuzjazmem do tej zmiany. Dzięki tej decyzji zauważyliśmy również pewne obszary naszej organizacji, w które trzeba tchnąć nowoczesność. Intensywnie się rozwijamy i wprowadzamy nowe narzędzia, które pomogą efektywniej zarządzać organizacją i jednocześnie podniosą na jeszcze wyższy poziom obsługę klienta. Pozwoli to na znacznie lepsze wejście i usystematyzowanie naszych działań poza krakowskim biurem.